招聘人才网显示近40万高薪族"裸辞"中，充分说明了当代职场要的是自由。
今年春节过后，随着气温的提升，“跳槽也热了”。“节后天天加班，前来咨询的求职者太多了。”猎头王女士简短回复到。一份来自招聘人才网的数据显示，年后经理人的活跃程度比平时提高了2倍，其中79.50%的职场白领处于“目前在职，但是如果有好的工作机会会选择跳槽”，实为骑驴找马，欲跳非跳。
多数职场人持观望态度
日前，国内最大最专业的中高端招聘人才网站招聘人才网（www.lietou.com），对其站内展开“跳槽状态”的调研，参与调研的会员均为工作 3 年以上工作经历、年薪10万以上的职场精英。调查结果显示，79.50%的职场白领目前在职，但是如果有好的工作机会会选择跳槽。由此可见，年后跳槽潮中，“骑驴找马”者显然占多数。 “综合各种成本、风险考量，现如今又是岗位机会最多的时候，边找边看是最佳选择。”像从事房地产的王先生这样的经理人占了绝大多数，而从事快消行业的付女士则表示：“大家都劝我先找工作再辞职，但我实在忍不了了，觉得对不起现东家”；招聘人才网相关专家对此类经理人建议，“骑驴找马”是常态，有满意的工作时，再选择跳槽也不迟。
“裸辞”有风险 40万高薪族处于“离职状态”
此次数据还显示：12.20%的招聘人才网注册经理人选择节后“裸辞”，据统计全国年薪在10万以上的裸辞者达40万。在此招聘人才网注册猎头李先生提醒此类求职者，1.有些公司会因为你目前没工作而产生其他的顾虑，也容易在谈薪水的时候压低薪水。2.在机会的选择上，相对被动，时间长了，容易随便就业。3.如果没有找到满意的新工作，容易导致新工作也做不长，对你的职业生涯来讲也存在了时间上的浪费。总之，如果求职者没有出色的业绩表现和过硬的业务能力，“裸辞”的经历会被招聘人才公司认为是冲动、不成熟和不负责任的表现，反而很难求职成功。
猎头：跳槽心切更需冷静考量
招聘人才网调研结果显示，有8.30%的职业经理人目前在职，希望尽快寻找新机会。对于急于找到下一份工作的求职者，原因有很多，比如薪资，人际关系，业绩压力等因素。招聘人才网提醒求职者，多角度评估如工作环境、薪资待遇、人际问题、个人生涯规划等因素，切勿冲动性离职。想清楚是否有能力和足够的精力去适应新的工作？越了解自己的实力和底线，就越有可能找到最适合自己的工作。同时建议求职者多关注招聘人才网上负责所在行业的猎头；发现合适职位，与猎头及时沟通。委托简历、猎头推荐会事半功倍！
总结：招聘人才网显示近40万高薪族"裸辞"中，充分说明了当代职场要的是自由。
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