掌门优课建立严苛教师准入制度，打造高水准教师队伍
随着互联网的快速发展，政府相关政策的规范和优化。教师队伍成为众多家长衡量教育机构的又一重要因素。其实，无论是线上教育还是线下教育，优秀的教师队伍都会对教育企业产生很好的助力效果。作为掌门1对1的兄弟品牌的掌门优课，采用“优师直播+辅导伴学”的双师模式，专为6-18岁孩子提供小初高全学科班课在线辅导课程，在家长群体中广受好评。在教师队伍的建设上，掌门优课一直致力于打造一支师德髙尚、充满活力和创新意识的高素质专业化教师队伍,为此,掌门优课针对教师建立了一套严格的筛选和培训体系,严把筛选门槛,长期培训提升。每位入职的教师都要经过层层筛选和面试，对教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评这5个方面进行审核评估。入职后，教师还要定期进行培训。除了授课任务外，老师们还将进行持续性的教研培训及磨课，每周固定批课磨课、每周固定专业功底考，进一步打磨教师们的教学水平，从根源上保障教学质量。
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在深化教师队伍建设的基础上,掌门优课还不断增强教研实力。充分借助掌门教研院雄厚资源，在全国拥有超过1万名教研员，充分研究各地学情、中高考策略，直击核心知识点。目前，掌门教研院已拥有120万自主研发教材，1200万+各省各学科题库资源，汇集典型核心考题，全面支撑掌门优课前端教学。同时，掌门优课研发中心还根据国内学生的学习方法和学习习惯，独创“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。
目前，掌门优课的课程包括数学、语文、英语、物理等多个学科，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。同时，掌门优课还搭配专属海量真题，打造覆盖小初高全年级全学科，支持各种版本教材的同步练习，并实时提供做题报告、评估能力、预测考试分数。错题本可高效应对错题，知识点可精准刷题，让学生更高效地吸收知识，更科学地提升能力。
品牌的塑造需要良好的用户口碑，而良好口碑的形成需要教师、教研的综合作用。相信掌门优课在掌门1对1的强大教学资源与师资力量的支持下，将会持续为全国各地的学子输送高品质的教学内容，帮助全国各地的孩子们圆梦。
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