富通保险给人保险业深度的思考
在香港，这个看似声色犬马的世界金融中心，好的工作从来不是仅仅看钱，成为物质的奴隶。对年轻人来说，而在一个充满活力的平台或团队里，凝聚属于自己的财富，实现生活的理想。选择留下加入富通保险，是这位来自“龙跃香江优才发展计划”的学员的深沉考虑。
http://college.dqccc.com/upload/2019/9/6/dc1ffdcd-2203-4285-8c03-70e876787e7e.jpg
行业选择，要找一条足够长的雪道。他很认同巴菲特说过的那句话，“人生就像滚雪球,关键是找到湿湿的雪和长长的坡”，这条长长的雪道，在他看来就是一个前景足够宽广的行业，在香港非保险莫属。根据香港保险业监管局的数据，2019一季度内地居民购买的保单总数为11.3万份，同比增长了10.4%。
他认为港险市场高速增长的背后是中国大陆高资产人士及四亿中产阶级资产全球化配置的需求正在被释放，正是这个足够宽广的空间，给了他对这个行业的巨大的信心。作为保险新人，相比说粤语和英语的香港本地经纪和代理，来自内地的人们，因为与内地庞大的中高净值人士具有相似的教育背景和社会联系，可能会更具内地客户的获客优势。
平台选择：偏好高速发展中的公司，更被重视。他选择的是，一家处于高速发展中的公司。说来原因，可能是会让他更有存在感，更能激发起他内心与团队共拼搏的信念。
富通保险的产品总监Christine Yeung真挚的对他们说，“富通保险是一个有温度（有人情味的保险公司）、有速度（决策行动迅速）、有高度（引领行业创新，无论是产品还是服务亦或是IANG培养计划）、有宽度（立足香港 融入中国）的公司”。
正如她所说，富通保险在过去三年取得了领先于同业平均增长的优异业绩。公司代理人已突破3000人，他们对于大湾区及保险代理人的发展策略有着长远的规划，对青年人才的需求极为旺盛。在这里，从公司高层到普通员工都对IANG很关心、重视并寄予厚望。
其实他们对人才的渴求与重视还能从很多方面可见。在顶级瑰丽酒店举行的入职典礼上，富通保险副总裁及首席代理人战略拓展总监Mike Wang对他们说，“富通保险全港独创，成立优才发展部门，是专门为支援拥有内地背景的精英优才发展而设立的，致力于培养年轻化、专业化、高学历、高绩效的明日领袖。”
页:
[1]