查看: 147|回复: 0

[职场杂谈] 人人汇:在G20布宜诺斯艾利斯峰会即将召开之际

[复制链接]
  • TA的每日心情
    难过
    2019-4-13 09:04
  • 签到天数: 18 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2018-12-3 14:04:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
      FX168财经报社(香港)讯 周五(1130日),本月正式收官。123日当周将公布大量数据,不过就业市场的信息可能是焦点。HotForex市场分析师Andria Pichidi撰文指出,人们普遍预计,美国就业人数将再次强劲增长,失业率仍将处于49年来的低点。10月贸易逆差料将扩大,ISMISM非制造业指数料将分别上升和下降,整体保持在高位。12月初,密歇根的信心应该会有所改善。与此同时,营建支出预计将上升,但工厂订单将下降。11月汽车销售应会放缓,生产率料不作修正。批发库存预计将上升,消费信贷料会再次增加。更多资讯参考外汇入门
    + L$ x( p7 s+ \% `5 |

    9 d5 B; K# \; p; b, Y- u+ ~
      下周的焦点将是周五,市场一如既往地将注意力集中在非农就业数据上。非农就业人口料将增加21.5万人,10月为增加25万人。今年迄今,平均就业人数为21.3万人,高于2017年的18.2万人和2016年的19.5万人。失业率预计将保持在3.7%49年低点。小时平均收入环比料将增长0.2%,同比增长3.1%,与10月持平,为20094月以来的最大增幅。总的来说,未来几个月,劳动力市场应该会继续保持目前的强劲势头。5 ]. o$ u0 }8 ~) C3 q2 s2 f' `, E
    4 [- v8 C; |. y
      然而,由于现在是新的一个月的开始,观察世界上最可交易货币美元的表现将是一件有趣的事情。该指数自116日创下三年低点88.13反弹后,在2018年一直处于持续上升状态。但目前该指数处于关键阻力位,因其距离自103.80高位的61.8%斐波那契回档位仅低出0.80
    ) `  p; Y+ b. E
    6 m) u% J- @1 ]: t
      如果突破这一阻力区,可能会增加今年继续上行的希望,并将人们的注意力转向2017年高点。突破这一关键区域的下一个阻力位分别为99.00以及心理阻力位100200SMA20SMA之间的即时支撑位为95.40- 95.80区域。
    ) K4 ]5 ]& P) t) V" M

    1 w) A5 H. q* l/ c: n
      然而,在G20布宜诺斯艾利斯峰会即将召开之际,美国目前面临许多不确定性。过去几周,特朗普就达成贸易协议的可能性发出了许多含混不清的信号。
    , i: q/ p# Z! n9 _1 C/ O7 }- q0 k7 s
    ' _9 ^% n* v1 ~+ A2 D  D
      与此同时,美联储的鲍威尔态度温和,可能有助于支撑股市,美联储的威廉姆斯将讨论全球经济未来的低迷。市场继续预测,美联储在1218日的会议上,联邦基金利率目标将上调25个基点,至2.25% - 2.50%,并将2019年加息预期调降至两次。% \% l$ Z* h- H- x3 K* H: z2 i

    & R. V! q8 [: \/ v. ]: V
      因此,从技术上看,美元指数前景看好,自从61.8%斐波那契水平98.00回落,可能为卖方提供一个机会,将价格推向3个月低点94.00-94.30区域。" \: L! W$ o9 U' m0 s' K+ ^
    4 a# |8 U+ t7 e& j# k+ M1 ?! q- y9 H

    ' P$ {/ |# H$ R
    4 E2 }3 ]5 o6 @% q( c) m9 Z3 @

    本版积分规则

    手机版|Archiver|网站地图|

    闽公网安备 35030402009042号

    ©2012-2013 Ptfish.org 版权所有,并保留所有权利。 闽ICP备13000092号-1
    网上报警
    郑重免责声明:莆田强势社区(ptfish.org)是非商业性网站,不存在任何商业业务关系,是一个非盈利性的免费分享的社区。
    本站部分内容为网友转载内容。如有侵犯隐私版权,请联系纠正、删除。本站不承担任何法律责任!
    本站为网友转载出于学习交流及传递更多信息之目的,并不赞同其观点的真实性。
    GMT+8, 2025-9-13 18:24, Processed in 0.082281 second(s), 23 queries, Gzip On.
    Powered by Discuz! X3.4 Licensed Code ©2003-2012 2001-2025 Comsenz Inc. Corporation
    快速回复 返回顶部 返回列表