开晨会很“扯淡”？那深圳鼎益丰集团这家公司你可能要望尘莫及了...

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　　开晨会很“扯淡”？那深圳鼎益丰集团这家公司你可能要望尘莫及了...
　　
' ^/ C& [( ^  k; d- i: I9 h　　“企业开晨会很扯淡”，为什么会有人对“企业晨会”如此嗤之以鼻？
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( P. s5 [2 R% |1 }: q　　俗话说，“一年之计在于春，一日之计在于晨”，正是因为有很多人觉得，如今不少企业开晨会，无新意、无效果，都流于形式，简直是浪费时间，还不如让他们专心工作。
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　　但是，开晨会真的就这么“无用”吗？如果你了解过阿里巴巴的晨会、宜信的晨会、平安证券的晨会、京东的高管晨会之后，你就会知道，晨会其实反映的是公司的企业文化和老板的管理思想，而它对于一个企业的发展，其重要性也是不言而喻。
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4 H' U& q/ }7 a/ X) |# u# T9 d+ b　　对阿里巴巴、平安证券等企业的成功，大家可能再熟悉不过了。今天，小编就要为大家介绍一个你可能没有听过，但在深圳却挺有名气的企业。
　　
　　鼎益丰集团这一家公司，不仅从公司成立以来就坚持晨会从不间断，他们的晨会甚至会进行一两个小时的时间。有很多人对此感到非常诧异，花这么长时间开晨会，这公司晨会都在干嘛？这公司不用工作吗？这公司恐怕是要黄吧？
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　　估计大家都很好奇究竟是哪家公司了？鼎益丰集团，别问小编怎么知道了，就小编这种整天泡在网络里的，有什么玩意儿不能发现。言归正转，说到企来晨会，就是有那么一些人认为，无论是哪家的晨会，基本就那样，从来不会不会有什么新意思，无非是喊喊口号、唱唱歌、跳跳操。别急着下定论，因为在小编的广泛收集和深入了解下，发了这个公司的晨会非同一般的“秘密”。
　　
　　小编了解到，鼎益丰的两位掌门人隋广义和马小秋，不同于阿里巴巴的马云，很难得出现在自家的晨会上，他们两位只要在公司，都会出席晨会，都会为大家进行智慧分享。而这一个晨会，一开可能就是一两个小时，甚至是一上午。
　　
　　而如果说京东的晨会只有高管参加，那么鼎益丰集团的晨会规模就很大了，听说每天能容纳几百人的会议室都会坐满，甚至来得稍晚的参会者只能坐在走廊上，而参加晨会的这些人中，不仅有公司高管、员工，还有股东、客户，甚至有很多慕名而来的朋友。
　　
' k5 e; i! F  }/ [3 I　　其实对于“慕名而来”，小编初见是觉得搞笑的，有必要把一个晨会吹上天吗？其实不然，如果你认为他们在晨会上无非是介绍公司、介绍产业，那你就错了。在鼎益丰集团的晨会上，你可以看到很多有关中华传统文化的元素、可以听到很多有关中华传统文化的知识、可以领略很多有关中华传统的“礼”。
　　
0 o) i3 P5 d, Q, y# X　　“百年鼎鼎世共悲，晨钟暮鼓无时休”，这鼎益丰的晨会上，五声的钟声和五声的鼓场拉开一天的序幕；紧接着三声“中华人民共和国万岁”，意在鼓励我们在企业中、在工作中也时刻不忘爱国、爱党、爱中华民族；随后，全体共同诵读中华经典《道德经》，在诵读中体悟中华传统文化精华、智慧；最后由鼎益丰的两位掌门人轮流为大家分享人生智慧、生活哲学、传统经典等等，正所谓“听君一席话，胜读十年书”，大概就是很多人慕名而来的原因吧。
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　　那些认为“开晨会很扯淡”的人，看到这家公司的晨会制度，可能更加觉得匪夷所思了，他们真的还有时间需要工作吗？答案当然是肯定的，不然他们的5.8081亿注册资本是如何积累的呢？不然他们在新加坡、香港、美国的分公司是如何开起来的呢？不然他们拿什么去参股上市公司呢？不然他们是如何赢得社会各界对其的支持和信任的呢？
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2 X  w, b" C3 t　　企业文化是企业之魂。而鼎益丰集团如此快速的发展，要得益于它的企业文化。“无我、利他、专一、守信”的价值观、“兴业济民、普利大众”的使命以及“道德立业，诚信取胜”的经营理念等企业文化，对企业的发展及员工的教育都起到了积极的作用，而这一企业文化的传递更多的来源于其每天晨会的领导榜样和文化渲染。
　　
　　最后，小编想说，不要再说开晨会“无用”了，人家已经用实实在在的成绩，狠狠打了那些喷子的脸了，而鼎益丰集团今天所收获的成绩，甚至已经是很多企业都望尘莫及、不可追赶了。