掌门教育斩获新浪五星金牌教研团队 一流师资队伍尽显头部实力

倾菲一梦

　　9月3日，由新浪教育主办的“新浪2019五星金牌教师颁奖典礼暨教师盛典”在京举办。中国教育学会监事长杨春茂、北京青年报副总编辑廖厚才、马云公益基金会秘书长于秀红、北京市西城区教育工会主席任飏等嘉宾出席盛典。颁奖环节，掌门教育的师资团队凭借自身的雄厚实力和出色表现，在众多团队中脱颖而出，荣获“2019年新浪五星金牌教研团队”称号。

　　
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) ]# p6 a5 ]4 H- E% k　　新浪五星金牌教师评选至今已成功举办八届，吸引了全球近万名教师参赛，挖掘出近万名执着教育、勇于创新、传递真知的典范。今年，来自全国百余家教育机构的1000余名教师选手及125支团队报名参赛，经过近4个月的网络投票、视频展示、专家评审等环节的激烈角逐，最终有227名选手和80支团队成功入围全国总决赛。

　　大赛力邀教育频道特邀名师、专家及媒体、微博教育联合明星、网红教师及教育博主担任专家评审团，联动各参赛机构教学、教研负责人担任机构评审团，尽最大可能保证了评选的公平性，含金量十足。掌门师资团队在层层选拔中独占鳌头获此殊荣，得益于掌门教育师资队伍建设的高标准、高质量，不断完善教师筛选和培训体系，并借助智能化技术保证优质教育资源的输出。
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　　严选拔强训练，掌门教育保障高质量师资队伍
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　　成立之初，掌门教育深知教师的重要性，致力于打造一支师德髙尚、充满活力和创新意识的高素质专业化教师队伍，而一支强大的师资队伍需要涌入大量优秀的老师。因此，“掌门教育建立了一套自己的教师培训体系，严把筛选门槛，长期培训提升教师的能力，将标准化和名师化结合起来，标准化保证整体水平，名师化发挥优秀教师能动性。”掌门教育教学院院长刘王悦在接受采访时说道。
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　　选拔上，掌门教育以不到6%的面试通过率保证了师资的高准入门槛。具体而言，经过笔试、面试的候选人须参加前期训练营，以进行高强度的集中培训。无论知识体系和教学经验多么扎实、丰富，学习和接受能力多么出众，都会感受到来自“魔鬼训练”的压力。训练营还开设了模拟课堂，帮助老师快速掌握标准化授课流程，进一步培养老师的课堂内容设计、课堂互动、知识讲解、例题分析等能力，无法达标的老师将被淘汰。

　　在培养阶段，掌门教育的继续培训和长效监督机制贯穿于老师的整个教学过程，覆盖知识梳理、后端教研、互动技巧、仿真磨课等多个方面。换言之，除了授课外，老师们还需要进行持续性的教研培训及磨课，以便进一步打磨自己的教学能力。
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8 }& D' O. ^( t; \% ?- z5 B　　刘王悦表示：“掌门的招师和培训流程在业内可以说是最完备的，而且我们非常注重老师们的自我提升：一方面，我们要求老师必须将功夫下在学生的前面，课前精心备课，课中细心讲课，课后耐心复盘，不仅引导孩子学习，更要带领孩子探索学习以外的世界。另一方面，我们的教师团队会定期进行课程交流，优化讲课方向。”

7 h1 ~" D# Y  ]+ R; d8 [, c　　技术加持，稳定输出优质教育内容广获好评

7 Q& ~- [9 w! U2 n0 |: r　　截至目前，掌门教育的注册学员数已突破2600万，覆盖600多个省市县。其中，核心品牌掌门1对1在中小学在线1对1辅导领域市场占有率近70%，学员续费率达87%。掌门教育的教学平台每天都会运行数十万节课程，虽然量级惊人但课程质量稳定，且用户口碑优质。业绩亮眼的背后除了教师的前端授课外，还少不了掌门教育对一万余名教研员的管理以及优质课程内容的打磨和输出。
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5 K/ i, n* S% |. q　　·严格的课程监管机制

　　掌门教育的智能化技术全面助力教师培训，用完全数据化的考核模型甄别老师的教学服务是否符合标准化流程要求。针对已经正式授课的教师，掌门教育除了日常通过教学督导老师实时监课、人工智能系统监测外，还配有“掌门教学院”团队为老师提供持续性的教学能力培训及提升，保证其教学行为、教学结果、价值观等都在统一管控范围之内。
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& G/ m% t+ Q4 l; y: O+ h　　·立体化的用户反馈系统
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　　为保障用户权益，掌门教育特别推出了“云监督”计划。用户对于教学服务的反馈可通过多个途径及时送达相关负责人，整套流程责任到人、响应速率快，对结果有保障。班主任老师也会长期追踪用户反馈，一旦发现教学行为出现问题，会以最快速度做出调整。

0 O2 W6 J- r" ~5 F) x- ?　　·强大的教研实力和智能化技术应用

　　掌门教育打造了一套成熟完善的在线教研智能化体系，推出了多元智能动态测评系统、知识图谱可视化与学习路径自适应、智能教学系统、智能作业系统等多个应用系统，全面助力千人千面的个性化教学。此前，该体系还登陆央视财经频道《交易时间》栏目，广受肯定与认可。
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" ~' g5 X9 J" z. [+ w5 Y# g) U$ M　　据悉，掌门教育研究院已进行多次重磅升级，下设本地化课程、个性化教育和在线素质教育三大研究院。目前已拥有10000多名教研老师，包括近千名特聘专家、特级教研员和高级教研员，所有教研员均具备五年以上教学和试卷命题研究经验。掌门教育的自主研发课件已达120万，题库资源已达1200万，所有教研材料都已进入智能化赋能阶段。

　　助孩子圆梦，标准化师训体系赋能更多地区

　　“教育的本质意味着，一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。我们始终认为，1个优秀的人，应该去影响100个人变得优秀。”刘王悦说道，“师也者，教之以事而喻诸德也，希望每一位老师都能将自身的优秀传递给孩子，未来都能实现桃李满天下。”而这种愿景在今年高考的诸多掌门学员中得以验证。

　　宋雨璠在掌门老师的帮助下找到了学习物理的有效方法，突破瓶颈期，最终以698分被清华大学录取；李志腾从掌门老师那里学到了由点到面的思维发散，在老师形象的事例中解除了困惑，以678分被上海交通大学录取；周天畅在掌门得到了实打实的提升，数学老师对小细节的处理让他对这门学科有了兴趣，高考数学135分，并被武汉大学录取……可见，所有孩子在掌门老师的带领下变得愈发优秀，朝着各自的梦想一路向前。

/ |, ~" r5 L2 }: {7 U2 l　　一流的国家需要一流的教育，一流的教育离不开一流的师资教研。作为在线教育领域的头部企业，掌门教育在师资、教研等方面形成核心壁垒，帮助千万学子实现梦想的的同时，开始履行更多的社会责任。
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　　今年年初，掌门教研院与中国社会科学院、北京大学、清华大学等单位联合研究《中国高考报告》，为全国人民认识高考、了解高考提供了一本最具价值的案头书；3月，掌门教育启动“云支教”教育扶贫项目，将自身标准化的师训体系传递到更多乡村学校，让更多乡村教师掌握先进的教育理念，提高教学水平，把更好的教学内容带给孩子们。

  f* F7 E3 R4 H4 n　　教师是立教之本、兴教之源。全面加强教师队伍建设已经作为政府一项重大政治任务和根本性民生工程。掌门教育紧跟国家政策，按照国家对新时代教师队伍建设要求不断加强和完善教师体系，在教师选拔、培养、建设、管理等方面均起到了标杆作用，其教研团队在行业中更是出类拔萃，堪称模范。因此，掌门教研团队荣获“2019年新浪五星金牌教研团队”是在情理之中的。未来，掌门师资团队势必会愈发强大，为教育行业优质教育资源的研发和输出起到中流砥柱的作用。

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