人才是发展的第一要素 赛意信息持续为制造业输送数字化转型人才

诗酒趁华年

　　“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国...”党的二 十 大报告对发展实体经济、建设制造强国提出了重要部署。

: y5 y5 P6 _) Y　　把“制造强国”放在第一的位置，突出说明了制造业作为国民经济的主体地位，其价值链长、关联性强、带动力大，在现代化经济体系中具有引领和支撑作用。

4 _0 b# E  M( r% |: \　　十年来，我国制造业实现了量的增长和质的提升。从2012年至2021年，制造业增加值从16.98万亿元增加到31.4万亿元。但不难看到，我国制造业在自主创新能力、信息化水平、资源利用效率等方面，与世界先进水平相比，还有差距。根据人社部统计数据，100人最缺人岗位中，43个隶属于生产制造业，制造业10大领域的人才缺口超过2000万，2025年，更将超过3000万。要迎头赶上，创新型人才队伍建设，至关重要。

　　制造业要发展 数字化转型人才是第一资源
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　　为此，职业教育肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业等重要指责，于国家发展具有重要的战略意义。在《关于推动现代化职业教育高质量发展的意见》中明确了国家未来的中期建设目标，2025年职业教育类型与特色将更加鲜明，现代职业教育体系基本建成，技能型社会建设全面推进，鼓励企业进军职业教育领域、学校与社会资本结合。政策对行业的强劲推动，在宏观大方向上，给予了明确的发展方向及发展目标，行业快速发展已成趋势。
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　　顺应校企合作与产教融合的行业趋势，作为企业数字化转型赋能者、工业管理软件践行者，赛意信息抓住国家大力发展职业教育的红利，提出打造成为国内Top1的工业管理软件职业教育服务商的总目标，面向头部、腰部职业院校、教育口政 府部 门、协会，主打“软件销售、课程服务、示范线建设、认证中心、校园服务”5大产品线，为职业院校的智能制造和工业软件专业提供国产工业管理软件教学实训、课程服务、1+X职业技能认证等整体解决方案，构建系统化的工业管理人才培养体系。
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5 ~" l( R" h& P$ W; ^　　为打牢职业教育基础，赛意信息以工业软件职业教育集团为依托，志在培养“咨询实施顾问、开发类人才、运维类人才”3类骨干型应用人才，并持续向头部企业、标杆院校及同行业院校进行输送，并为头部院校打造一条集参观示范实训为一体的研发示范线，与生态伙伴一道共建互助互利、和谐共生的工业软件职业教育行业新生态，为国家数字经济发展持续作出更大的贡献。
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　　产教融合 数字化转型人才培养迎来“春风”
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　　制造业强则经济强。数字化发展正在为制造业价值创造提供新的能量空间和驱动路径，未来的趋势应是数字化与制造业的深度耦合，数字化转型人才已然成为驱动我国从“制造大国”迈向“制造强国”的关键因素。

　　目前，我国软件人才整体供不应求，特别是对专业化、高端化、复合型人才的需求更加迫切，不仅要有基础软件知识技能，还需要了解多个行业的知识架构。
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1 c; x# C3 H& E　　在17年的发展历程当中，赛意信息通过“理论+实操”相结合的培养方式，实施个体及组织培养学习，在应用与实践中，大批行业新型人才得到锻炼提升，在工作中担负关键岗位和使命。目前已拥有近5000名具备丰富IT咨询和实施经验的复合型工业软件人才。
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% j7 j0 I' c$ X" V( C1 C2 Z　　随着持续加大工业管理软件、技术中台、大数据应用的自主创新研发投入，赛意信息对于复合型工业软件人才的需求也在持续增加。为此赛意信息积极与国内多家知名高校、科研院所展开产学研合作，共建培训基地，专注人才培养、课程建设、前沿分析、案例调研及开发、成果转化、校外导师队伍建设等方面，形成具有赛意特色的人才培养模式。

. h: y2 V: N3 \7 v4 s　　产教、产学深度融合，逐步形成“引进、输出、研究、交流”的常态化人才与知识互通，为教育教学改革与人才培养持续赋能。同时赛意信息将行业解决经验、实战案例形成最新的系统化技术理论、人才培养机制形成经验、方案，反哺工业软件人才教育，为科研赋能，另一方面赋能更多制造业企业，实现多方共赢，为产业数字化发展源源不断地提供能力保障。

- @/ d+ k) _! d( [; ?　　此外，赛意信息还与包括美的、SAP等多家知名企业携手，开展长期的系列人才联合培训体系，真正将“高校联合培养，企业联合实训”落到了实处。
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# ?2 j7 e% a' P! \: [$ I- z- T) i　　站在新的历史起点上，未来将持续加大人才培养方面的投入，强化人才队伍建设，为广大青年人才提供施展才华的舞台，助力中国制造业实现高端化迈进、智能化升级、绿色化转型的目标，谱写制造强国新篇章。
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