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[职场杂谈] 尽职调查公司教你了解候选人的能力

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发表于 2018-12-2 12:33:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
不管在校学习还是工作,我们都会参加很多活动。完成每一项活动,必须运用不同的能力。能力是我们做事的根本。6 B1 j+ _& V/ }2 d

8 G# e( }: y) x3 O- j. s. i+ c5 c 尽职调查公司介绍当我们说一个人某项能力强的时候,它们会存在以下特征:) t3 q% v6 d3 Q  G" P5 P6 G5 n- L
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(1)受到的赞美最多
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& J1 q3 m! b4 o/ Q4 Y. e 当我们的沟通能力很强的时候,我们就可以听到这样的赞美:你口才真好!回想一下,你做什么事的时候,受到的赞美最多?这就是你最强的能力!4 e9 S8 T8 R/ L# r9 o) Y, q) F3 b9 p" P
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【面试问题】:你做什么事情受到过赞美,哪方面的称赞是最多的?
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(2)你的激情所在
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* V: T3 O1 x: @* n! x8 T 当一个人的谈判能力很强的时候,他会热衷于与强大的谈判对手过招。他会在谈判桌上激情四射,让人感叹他的投入。6 K9 y! ~% @, H2 A8 B
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【面试问题】:你的激情体现在哪些方面?有什么东西特别使您有内心激动向往?/ x# N: D4 W( s9 g
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(3)最有成就感
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8 q( T4 V, _! _7 o8 | 最有成就感之事,往往是他做得最好之事。相信在每个人过往的经历中,都会有让你觉得最有成就感的事情。问问候选人,如果有,把它详细地说出来,我们再想想在完成这些事情的过程中,他使用了什么能力,让他能够把这些事情做好!
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