不愿将就，除了郑州106画室我谁也不信

顺势去为

身为已经毕业三年的清美毕业生，结合这些年多见多闻，以及经常被学弟学妹咨询哪家画室比较好，我时常推荐郑州106画室，后来他们都因为我的推荐无比感谢自己，郑州106画室从来没有辜负我的期望。根据亲身经历，现在来介绍一下这家画室的具体情况，以下是校长对于画室提升的几点执行：
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1．、学校老师应多外出学习同行画室的管理经验，了解人家画室教学的经验来源是什么，不断提高自我能力，并对学员做到每一名都心里有数。

2、加强老师和学员的思想引导，促进观念的改变，在这里，校长表示自己会起到模范带头的作用。“学员的问题在老师身上，老师的问题在画室身上。”广纳画室学员生源，为留守家庭、单亲家庭多提供便利以及优惠政策。基础教育整体需要更好提升，在一年内做到把学生文化课成绩，坏学习习惯，较低的学习能力，不好的成长品行等等纠正过来。画室要形成一股教育合力，教育一个，影响一片。

   

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3、监督画室教学指导老师对绘画科目设置的认真性和专业性，专业的培训目标和导向性明确，能让专业学员专修、精修自身的绘画技巧，有助于考试的时候发挥更加优秀；教师考核强调执行力，讲究实效。教学方面画室也大力贴合各大美院政策，第一时间知晓圈内变化，和美院合作（例如：学长学姐返校为学弟学妹讲解专业知识）及各种国内外参赛（例如：学员绘画申请参赛活得荣誉）的教学模式，并逐步形成特色，最终具有各种专项班级，如“设计班”、“精英班”、“动漫班”等等兴趣班。

4、全校各班级一盘棋。这件事说起来容易，做起来难。学员什么时候绘画，什么时候社会实践，什么时候外出采生，是画室浓缩版的教育方针。建立规范化、科学化、制度化的管理准则，画室才不会变得一盘散沙。

5、画室能力突出，升学率上去是必然过程，就目前成绩已经十分优秀，之后只会夺得更多首冠，让从106画室出去的学生每每想到本画室，都心中产生归属。

         

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一家画室其品质保障才是真正的灵魂，虽然当年去绘画时间短，但收获不少。每每想起都觉得自己应该有时间回去看看……

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