公职人员涉罪 莆田市检察院抓好监督落实

莆田人

　　 被采取强制措施的公职人员，何时停发工资？中组部、国家人社部、监察部、公务员局等四部委对此有明确规定，公职人员涉罪后即停发工资。为衔接执行该规定，莆田市检察院采取措施监督落实。
　　建立衔接机制，3日内送达法律文书。市检察院要求采取强制措施的机关（部门）及时与工资管理部门建立衔接机制。对公职人员采取强制措施的，在3日内填发《采取强制措施通知书》，说明被立案侦查的公职人员涉嫌罪名、被采取强制措施的种类和时间等，送达涉罪公职人员所在单位、所辖工资管理部门，并主动跟踪工资停发情况。
　　追缴多发工资，作好专项清理工作。市检察院要求办案部门作好专项清理工作。将前述四部委规定实施后被采取强制措施的公职人员名单于8月1日前通知原所在单位，并汇总发函所辖工资管理部门，协商所辖工资管理部门对被采取强制措施之后未及时停发工资的，多发放的工资予以追缴。民事行政检察部门将对相关单位怠于追缴或追缴不到位的，及时督促起诉。
　　强化监督检查，确保责任落实到位。市检察院把涉罪公职人员停发工资情况纳入诉讼监督视野，在审查逮捕、起诉环节，将执行情况作为审查内容之一，发现未及时停发的，及时告知职务犯罪预防处（科），由职务犯罪预防处（科）进行调查。对有关单位对涉罪公职人员应停发工资而未及时停发的，督促纠正，追缴多发放的工资；情节严重的，造成恶劣社会影响的，移送纪检监察部门处理；构成犯罪的，追究相关人员刑事责任。                              （黄雪容）